codigo de trabajo accidente laboral - An Overview
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La Entidad Gestora de la prestación (Mutua o INSS) se queda el initial y enviará en 10 días 2 copias a la Autoridad Laboral competente de la provincia en la que radica el centro de trabajo y ésta a su vez remitirá copia a diferentes organismos, a efectos de llevar a cabo los correspondientes estudios e informes estadísticos.
La investigación también ayuda a comunicar y respaldar el ausentismo laboral debido al incidente o enfermedad laboral.
Una vez que se ha confirmado que el incidente es un accidente de trabajo, tanto el trabajador como la empresa deben conocer las consecuencias y derechos que se derivan y que son los siguientes:
Tiene por objeto mejorar las condiciones yel medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar fileísico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Si por motivos personales tiene que desplazarse a un lugar fuera de su domicilio, debe comunicarlo a la mutua.
Su propósito es establecer una cultura de prevención en las empresas y en la sociedad en standard, para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos.
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La diferencia principal entre un accidente laboral y un incidente común en el lugar de trabajo radica ARL en las consecuencias que estos conllevan.
Fuerza mayor: Los que sean debidos a fuerza mayor additionalña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
Uno de los cambios más importantes que trajo esta ley fue la inclusión de la responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadores en la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
La ARL guiará a la empresa en los pasos a seguir para el manejo inmediato del accidente de trabajo, y mas información de ser necesario remitirá al empleado a un centro de salud para la pronta atención médica.
Al tener registrados a los trabajadores en el IMSS, la mayoría de estos puntos quedan cubiertos por el Seguro Social. Y debemos incluir también el subsidio por incapacidad laboral, si el colaborador queda impedido de trabajar.
El término accidente de trabajo se refiere a cualquier lesión o enfermedad que se generate en el lugar de trabajo, como resultado directo o indirecto mas información del trabajo.